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人才招聘
人力资源相关专业本科及以上学历，5年以上制造业绩效管理工作经验，精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块，具有良好的组织、沟通、表达能力和较好的文字功底。
本科以上学历，专业不限，5年以上企业培训管理工作经验；精通现代人力资源管理理念及培训技术，熟悉培训项目的运作流程，具备课程开发及授课能力，有商学院工作经验者优先。
人力资源等管理类专业大专以上学历，5年以上大型制造企业人力资源管理经验，熟悉人力资源各模块和劳动法律法规，擅长招聘、员工关系处理工作，沟通协调能力强。
会计专业大专以上学历，3年以上制造业会计工作经验，精通成本核算，具有较强的成本核算和分析能力，原则性和责任心强，具有团队合作精神。
中文、新闻传播、广告类相关专业大专以上学历，3年以上策划、媒体广告工作经验，文字功底深厚、创意独到、思维敏捷，能独立撰写完整的品牌策划方案。善于沟通、责任心强。
1年以上工厂网络管理经验，熟悉工厂局域网，计算机维修，需在公司宿舍居住，能承担夜晚紧急网络故障处理。
10年以上铝合金工业型材挤压模具设计制造经验，熟悉各种特殊合金挤压型材模具设计，对特殊合金材料特性有一定了解。
具有丰富的铝型材挤压及热处理经验，能对铝合金工业材熔铸、挤压、热处理等工序进行工艺制定与优化，组织铝合金新材料开发。
工民建或机械类专业大专以上学历，5年以上铝合金门窗幕墙开发设计工作经验，专业知识扎实，沟通能力强。
机械类、工民建等专业中专及以上学历，5年以上门窗幕墙设计工作经验，能熟练使用CAD及办公软件，能独立出幕墙设计方案、力学计算、与客户业务沟通。
